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人才理念

公司推崇“以人為本、客戶至上”的經(jīng)營理念,注重員工的品格和能力,要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有現(xiàn)代管理意識(shí)能力,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神。 公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái),以“求真、求實(shí)、高速、高效”的企業(yè)精神為指導(dǎo),尋求員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步,著力打造百宏品牌。

人才理念

優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競爭平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才,讓每一位員工都能在公司中充分體現(xiàn)自我價(jià)值,以“以人為本、客戶至上”的理念為導(dǎo)向,達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的最大契合,員工與企業(yè)共同成長。 用人原則1 知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;

用人原則

知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;
容人: 創(chuàng)造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責(zé)備,允許改進(jìn)自律;
用人: 為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái),創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì);
做人: 以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內(nèi)耗,敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱; 人盡其才,人人都是人才。

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